La Licda. Yamell Martínez informó que una reciente resolución judicial ha generado debate, a pesar de que en muchas instituciones del sector turístico y empresarial de la región ya se había implementado esta práctica desde hace tiempo. La medida se refiere a la orden judicial que faculta a las empresas a descontar directamente de los salarios de sus empleados los pagos correspondientes a la manutención de hijos, siempre que exista una sentencia judicial que lo respalde.

Martínez explicó que, aunque el proceso ha tomado mayor relevancia en los últimos tiempos, los tribunales de paz ya han comenzado a aplicar esta resolución, ordenando a empresas de renombre en la zona turística a realizar los descuentos. “Los niños no pueden esperar; hay que asumir la responsabilidad de cada padre”, expresó, subrayando la importancia de que las obligaciones sean cumplidas puntualmente, dado que existen sanciones, como penas de hasta dos años de prisión por incumplimiento.
Aunque esta resolución ya está en funcionamiento, también destacó que se está discutiendo en la Cámara de Diputados una iniciativa que podría imponer sanciones adicionales a los padres que incumplan sus obligaciones, como la suspensión de licencias de conducir o la negativa a emitir cartas de buena conducta. Esta iniciativa aún no ha sido aprobada.
En resumen, la resolución vigente permite a los jueces ordenar a los empleadores descontar los pagos de manutención directamente de los salarios de los trabajadores, siempre que exista una sentencia firme.